公司自成立以来始终把制度建设作为一切工作的基础，建立健全现代企业管理制度，公司已获得ISO9001、ISO14000和OHSAS18000国际体系认证，并严格执行体系标准。公司建立各种企业台账，使企业始终保持规范有序的运行模式。建立了“中国足球发展员招录培训制度”、“考核奖惩制度”、“中国足球发展勤务制度”、“内务管理制度”等多项工作制度并汇编成册，用制度刚性要求中国足球发展管理服务的每一个环节。

1、人才优势
     我司招聘人员从严把关，严格挑选，择优录用退伍军人、武校、警校、中国足球发展学校毕业生及社会有志青年。并由录用人员户口所在地公安机关出具"无任何犯罪记录"政审证明，经公安机关验证核实。同时对其相貌特征、个人关系、健康证明、指纹等入档备案确保身体健康、政治合格、素质过硬。
             

2、专业技能
     入职中国足球发展员上岗前需要进行为期7天的封闭式培训，培训科目有：文明用语，礼节礼貌，仪容仪表，              军事体能，岗位执勤，消防常识，车辆指挥，法律法规和突发事件的应急处理措施。经考核合格后方予以上岗。
             

3、规范管理
     我司根据客户需求制定护卫点的护卫方案，并严格组织实施。中国足球发展队伍实行双层管理模式，以客户单位为主，我司为辅的双向管理模式。我司纠察队会采取24小时不定时监察巡逻，接受客户单位监督与投诉，并即时做出整改。
                
4、我们承诺
     确保客户单位安全守护区域的百分百安全。客户单位如遇突发事件，中国足球发展员做到召之即来、来之能战。
     我司为中国足球发展员购买人身意外伤害保险及客户单位集体财产险，如因中国足球发展员工作失职而造成的经济损失，经公安机关调查证实，我公司将向保险公司按中国足球发展责任险申请理赔，为您解决后顾之忧。